Вакансии компании

Основной капитал «Тюменского правового центра» – это штат высококвалифицированных специалистов: юристов, специалистов в области саморегулирования, менеджеров по работе с клиентами, секретарей.

Мы гордимся своими сотрудниками и всегда стремимся обеспечить для них оптимальные условия труда и достойный уровень оплаты. В компании действует гибкая система бонусов, позволяющая выплачивать вознаграждение в строгом соответствии с достижениями конкретных специалистов.

Каждый человек в нашей команде ценен и важен. Именно поэтому - каждый сотрудник проходит постоянные проверки на профессиональную пригодность, постоянно стремится оправдать высокое доверие, которое оказывают клиентами нашей компании.

Мы стремимся развивать сотрудничество опытных специалистов и молодежи, работающей в нашей компании, поскольку понимаем, что хорошими специалистами не рождаются – хорошими специалистами становятся!

Кадровая политика «Тюменского правового центра» заключается в наращивании кадрового потенциала путем:

• сохранения высококвалифицированных кадров;
• активизации процесса становления и развития молодых специалистов;
• внедрения в практику работы современных информационных и кадровых технологий.

В настоящее время открыты вакансии:

Менеджер активных продаж

Уважаемые соискатели!

Убедительно просим вас предварительно ознакомиться со следующими разделами сайта:

• информация о компании «Тюменский правовой центр»;
• информация о направлениях деятельности  компании;
• стандарты качества, принятые в компании «Тюменский правовой центр»  

Просим Вас направлять резюме на электронную почту: hr@tpc72.ru

Также убедительно просим не звонить нам самостоятельно. Наша кадровая служба внимательно изучает каждое резюме, поступившее в адрес компании. При необходимости, мы обязательно свяжемся с вами!